가족돌봄휴가 신청 체크리스트

[신청 전 확인]
□ 돌봄 대상 가족을 확인했다.
□ 돌봄 사유를 한 문장으로 정리했다.
□ 필요한 날짜와 시간, 연속 사용 여부를 정했다.
□ 올해 가족돌봄휴가 사용 일수를 확인했다.
□ 무급 처리 또는 사내 유급 규정을 확인했다.

[회사에 남길 내용]
□ 신청자 이름, 부서, 연락처를 적었다.
□ 대상 가족과 돌봄 사유를 과도하지 않게 적었다.
□ 사용 시작일과 종료일을 명확히 적었다.
□ 급한 경우 전화·메신저 알림 후 공식 신청을 남겼다.
□ 업무 인수인계와 긴급 연락 가능 시간을 남겼다.

[증빙·개인정보]
□ 회사가 요구하는 최소 증빙만 준비했다.
□ 주민등록번호 뒷자리, 상세 진단명 등 불필요 정보는 가렸다.
□ 병원 예약 문자, 진료확인서, 가족관계 확인 자료 중 필요한 것만 제출한다.

[승인 후 확인]
□ 가족돌봄휴가로 승인되었는지 확인했다.
□ 연차로 잘못 차감되지 않았는지 확인한다.
□ 급여 차감 시기와 금액 산정 방식을 확인한다.