퇴직금 계산기와 계산법: 퇴사 전 꼭 확인할 평균임금·근속기간 기준
퇴직금은 단순히 월급 한 달치가 아니라 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 계산합니다. 이 글에서는 예상 퇴직금 계산법, 계산기 사용법, 사직서 양식, 퇴사 체크리스트까지 한 번에 정리합니다.
퇴직금 계산기 바로가기
먼저 예상 금액을 빠르게 확인하려면 고해 생활 계산기의 퇴직금 계산기를 사용하세요. 입사일, 퇴사일, 최근 3개월 임금 합계, 상여금과 연차수당을 입력하면 대략적인 예상액을 볼 수 있습니다.
퇴직금 계산 공식
일반적으로 퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 계속근로일수 ÷ 365 방식으로 계산합니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 기준으로 보는 것이 기본입니다.
| 항목 | 의미 | 확인 포인트 |
|---|---|---|
| 1일 평균임금 | 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 해당 기간 일수 | 상여금·연차수당 포함 여부 확인 |
| 계속근로기간 | 입사일부터 퇴사일까지 이어진 근무 기간 | 휴직·수습·계약 갱신 기간 확인 |
| 대상 여부 | 일반적으로 1년 이상 계속 근로 | 주 15시간 이상 여부도 함께 확인 |
퇴사 전 같이 확인할 돈
퇴직금만 보면 놓치는 돈이 생길 수 있습니다. 마지막 급여, 미사용 연차수당, 상여금 정산, 퇴직연금 계좌, 4대보험 상실일을 함께 확인하세요. 특히 퇴직금이 퇴직연금으로 운용되는 회사라면 지급 방식과 계좌 확인 절차가 다를 수 있습니다.
- 마지막 급여 지급일
- 미사용 연차수당
- 상여금·성과급 정산 기준
- 퇴직연금 DB/DC/IRP 여부
- 건강보험 지역가입 전환 또는 피부양자 등록
사직서와 퇴사 체크리스트
퇴사 절차를 깔끔하게 마무리하려면 사직서와 체크리스트를 같이 쓰는 편이 좋습니다. 고해에서는 빈칸 A4 출력형 사직서와 퇴사 체크리스트를 제공합니다.
주의할 점
퇴직금은 근로 형태, 회사 규정, 퇴직연금 제도, 평균임금 산정 항목에 따라 달라질 수 있습니다. 고해 계산기는 참고용이며, 실제 분쟁이나 미지급 문제가 있다면 고용노동부 상담, 노무사 상담, 회사 인사 담당 확인을 권장합니다.
자주 묻는 질문
1년 미만 근무하면 퇴직금을 못 받나요?
일반적으로 계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다. 다만 계약 갱신이나 근무 단절 여부에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?
아르바이트라도 1년 이상 계속 근무하고 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
퇴직금은 언제 지급되나요?
일반적으로 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 다만 당사자 합의가 있으면 기일을 연장할 수 있습니다.